有目的的工作.

在这里，我们鼓励员工以不同的方式看待事物, 承担风险, 不害怕失败, 带着目标工作. 无论是为客户找到完美的解决方案，还是利用机会在他们的职业生涯中学习和成长, 员工被赋予了实现目标的自由.

如果它很有趣，它是否仍然有效?

我们相信乐趣很重要，工作和乐趣并不是相互排斥的. 这就是为什么你会发现一个创新的文化，人们在我们舒适的公共空间或在我们的开放式厨房的新鲜小吃周围交换想法，提出新的概念. 我们鼓励员工与众不同，并乐在其中. 在一个屡获殊荣的开放工作场所挑战极限, 动态, 支持, 并且是为包容而设计的, 协作, 和创造性思维.

我们的文化使我们与众不同.

我们培养活跃的, 创新文化, 提供指导, 指导, 并支持我们的员工在巅峰状态下工作并取得成功, 在个人生活和职业. 每个员工都被指派了一位“人事经理”——直接参与跟踪他们的成长和发展，以帮助确保他们的成功.

我们定期表彰员工在“奋斗五”中所做的事情.“它可以像实现一个成功的客户解决方案一样重要，也可以像带来一些非常棒的甜甜圈一样不起眼.

在这里工作的人说这不仅仅是友情, 识别, 以及让它成为一个获奖的工作场所的支持. 这也是我们的工作 外 的工作. 我们团队中的每一个人都相信回馈社会，无论是本地的还是全球的. 比如与各种有影响力的组织合作, 比如Upwardly Global, 谁的使命是消除技术移民和难民的就业障碍, 并将这些人融入美国的职业教育中.S. 劳动力. 

这只是在努力奋斗的人们能够并努力帮助他人、让世界变得更美好的众多方式之一. 这不仅是令人满意的工作，也是有目的的工作.